Unternehmensgrundsätze
Human Restart – Go ahead in Germany
1. Engagement für internationale Qualifikation und Vermittlung:
Wir betrachten Qualifikation und Vermittlung als Grundlage unseres Erfolgs, um Individuen zu befähigen, auf internationalen Arbeitsmärkten, einschließlich des deutschen Marktes, erfolgreich zu sein. Wir verpflichten uns, die notwendige Unterstützung und Schulung für die Qualifikation von Individuen bereitzustellen, um eine effektive Integration in vielfältige Arbeitsumgebungen zu ermöglichen.
2. Verpflichtung zu ethischen Standards:
Wir glauben daran, dass Vermittlungsarbeit ethisch und effektiv sein sollte. Wir verpflichten uns zu hohen internationalen Standards in Bezug auf Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit und streben danach, faire Chancen für alle zu schaffen.
3. Kulturelle Kommunikation:
Kulturelle Kommunikation ist für uns entscheidend. Wir fördern das Verständnis verschiedener Kulturen und stärken die Kommunikation zwischen Menschen unterschiedlicher Hintergründe. Wir streben danach, eine interaktive Umgebung zu schaffen, die Verständnis und Zusammenarbeit fördert.
4. Exzellenz in Rekrutierung und Integration:
Wir betrachten den Rekrutierungsprozess nicht nur als Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden, sondern als langfristige Partnerschaft. Wir verpflichten uns zu einer effektiven und nachhaltigen Rekrutierung und legen dabei besonderen Wert auf die Integration der Mitarbeiter in ihre neue Umgebung.
5. Innovation und Lösungsbereitstellung:
Innovation und effektive Lösungsbereitstellung sind integraler Bestandteil unserer Identität. Wir streben danach, neue Methoden für Qualifikation und Rekrutierung zu entwickeln und setzen uns intensiv dafür ein, die besten Lösungen für die Bedürfnisse von Individuen und Kunden zu bieten.
6. Soziale und ökologische Verantwortung:
Wir verpflichten uns zu unserem Beitrag für die Gesellschaft und die Umwelt. Wir streben danach, einen positiven Einfluss zu erzielen, indem wir soziale Projekte und Initiativen unterstützen und die Umwelt schützen, wobei der Fokus auf der Nachhaltigkeit von Individuen und Gemeinschaften liegt.
7. Verständnis und kontinuierliche Unterstützung:
Wir glauben an die Bedeutung von Beziehungen, die auf Verständnis und kontinuierlicher Unterstützung basieren. Wir bieten persönliche und berufliche Hilfe für Individuen und Partner an und streben danach, Brücken des Vertrauens zu bauen.
8. Fortlaufendes Lernen und Kompetenzentwicklung:
Wir fördern kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Fähigkeiten. Persönliche und berufliche Entwicklung betrachten wir als entscheidend für nachhaltigen Erfolg von Individuen und des Unternehmens.
9. Verpflichtung zu Transparenz und Ehrlichkeit:
Wir glauben an die Bedeutung von Transparenz in allen Aspekten unserer Geschäftsbeziehungen. Wir streben danach, transparente und genaue Informationen für alle Partner bereitzustellen, sei es für Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner, unter Einhaltung von Integrität und Ehrlichkeit im Umgang.
10. Vermeidung von Diskriminierung:
Wir fördern ein umfassendes Verständnis für Vielfalt und Toleranz. Vielfalt und Inklusion betrachten wir als grundlegende Prinzipien unseres Erfolgs, und wir vermeiden jegliche Formen von Vorurteilen und Diskriminierung.
11. Umweltschutz:
Wir verpflichten uns dazu, zum Umweltschutz und zur Nachhaltigkeit beizutragen. Wir streben an, nachhaltige Entwicklung durch die Umsetzung umweltfreundlicher Praktiken in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit zu erreichen.
12. Verbot von Diskriminierung:
Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Alter, Behinderung oder jeder anderen rechtlich geschützten Eigenschaft entschieden ab. Wir
glauben an die Kraft der Vielfalt und streben danach, eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter und Kunden zu schaffen.
13. Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden:
Wir betrachten die effektive Zusammenarbeit mit den öffentlichen Behörden in den Ländern, in denen wir tätig sind, als entscheidend. Wir verpflichten uns zur Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften und arbeiten eng mit Regierungsbehörden zusammen, um die Einhaltung und optimale Ergebnisse für alle Beteiligten sicherzustellen.
14. Engagement für enge und hochrangige Zusammenarbeit:
Wir fördern den Aufbau von kooperativen Beziehungen, die auf Vertrauen beruhen, mit all unseren Partnern. Hohe Zusammenarbeit betrachten wir als entscheidend für die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele, und wir streben danach, effektive Kommunikation und gegenseitiges Verständnis zu fördern.
15. Transparenz in Geschäftspraktiken:
Wir glauben an die Bedeutung von Transparenz in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit. Wir streben danach, transparente und genaue Informationen für alle Partner bereitzustellen, sei es für Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner, unter Einhaltung von Integrität und Ehrlichkeit im Umgang.
16. Erreichung sozialer Führung:
Wir streben danach, in sozialer Verantwortung eine Führungsrolle einzunehmen. Wir setzen uns dafür ein, die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu verbessern, indem wir soziale Projekte und Initiativen unterstützen und für humanitäre Zwecke spenden.
Diese Grundsätze repräsentieren unseren Leitfaden für die Ausrichtung unserer Aktivitäten und Entscheidungsfindung und sind darauf ausgerichtet, unsere Vision zu verwirklichen, Individuen dabei zu helfen, auf internationalen Arbeitsmärkten zu wachsen und erfolgreich zu sein, insbesondere auf dem deutschen Markt.
