سبتمبر 20, 2024

كيفية معادلة الشهادات الصحية والاعتراف بالمؤهلات في ألمانيا: كل ما تحتاج إلى معرفته

 

إن العمل في مجال الرعاية الصحية في ألمانيا يتطلب الحصول على الاعتراف بالمؤهلات والشهادات التي تم الحصول عليها من الخارج، خاصة إذا كنت تنوي العمل في مجالات التمريض أو الرعاية الصحية. في هذا المقال، سنوضح لك خطوات معادلة الشهادات الصحية والاعتراف بالمؤهلات في ألمانيا، وما تحتاج إليه من أوراق وإجراءات لتحقيق ذلك.

 

المتطلبات الأساسية:

أول خطوة في عملية الاعتراف بالمؤهلات هي التأكد من أن لديك شهادة أو تدريب مكتمل في بلدك الأم. يجب أن تكون مؤهلاً للعمل في بلدك كممرض أو ممارس صحي، وأن تكون مرخصاً للعمل هناك.

 

إحدى التحديات التي قد تواجهها في ألمانيا هي وجود 16 ولاية فدرالية، ولكل منها قوانينها ومتطلباتها الخاصة فيما يتعلق بالاعتراف بالمؤهلات. لذلك، من المهم أن تكون مستعداً لإعداد جميع الوثائق المطلوبة لكل ولاية تتقدم فيها.

 

البيشايد (الاعتراف بالمؤهلات):

بعد تقديم جميع الوثائق المطلوبة، ستتلقى إشعاراً يسمى “بيشايد” وهو تقييم لمعادلة شهادتك. يوضح هذا الإشعار الفروقات بين تدريبك في بلدك والتدريب المطلوب في ألمانيا، وما إذا كانت خبرتك المهنية تعوض هذه الفروقات.

 

امتحان المعرفة ودورات التكيف:

إذا كنت قد تلقيت تقييمًا يشير إلى أن مؤهلاتك ليست معادلة تماماً، فهناك مساران رئيسيان لمعادلة شهادتك:

 

  1. امتحان المعرفة: هو اختبار نظري وعملي يقيس معرفتك وقدرتك على ممارسة مهنتك وفقاً للمعايير الألمانية. لا توجد قواعد محددة حول كيفية التحضير لهذا الامتحان، ولكن المهم هو اجتيازه بنجاح.

 

  1. دورة التكيف: هي دورة تدريبية تشمل الجزء النظري والعملي، وتستهدف سد الفجوات بين تدريبك في بلدك والتدريب الألماني. قد تتضمن هذه الدورة تدريبات عملية في مجالات محددة مثل رعاية المسنين، والتي تكون أحياناً غير متاحة في بعض البلدان.

 

شهادة اللغة ومتطلبات إضافية:

من المهم أن تكون قادراً على التواصل باللغة الألمانية بمستوى جيد، وكان المستوى المطلوب سابقًا هو B2. ومع ذلك، تم تعديل هذه المتطلبات في بعض الولايات ليشمل اختبارات لغوية تخصصية في مجالات الرعاية الصحية. كما تحتاج إلى تقديم شهادة طبية تثبت أنك لائق للعمل، وشهادة من الشرطة توضح خلوك من السوابق الجنائية.

 

ماذا تختار؟ امتحان المعرفة أم دورة التكيف؟

يعتمد اختيار المسار المناسب على عدة عوامل، مثل عدد الساعات التي تحتاج إلى تعويضها. إذا كانت الفجوة بين مؤهلاتك والتدريب الألماني صغيرة، فإن دورة التكيف قد تكون الخيار الأفضل. أما إذا كنت تحتاج إلى استكمال عدد كبير من الساعات، فقد يكون الامتحان هو الطريق الأسرع.

 

الخلاصة:

في النهاية، سواء اخترت امتحان المعرفة أو دورة التكيف، فإن الهدف هو الحصول على الاعتراف الكامل بمؤهلاتك الصحية في ألمانيا. بعد اجتياز جميع المتطلبات والحصول على الترخيص، ستكون مؤهلاً للعمل كممرض أو ممارس صحي معترف به في ألمانيا.

 

الاستفادة من خدمات “جو أهيد إن جيرماني”:

للتسهيل على الممارسين الصحيين والممرضين الراغبين في العمل في ألمانيا، توفر “جو أهيد إن جيرماني” مجموعة من الخدمات التي تساعدك في كافة خطوات معادلة الشهادات والاعتراف بالمؤهلات. يمكنك الاعتماد على فريقنا لمساعدتك في جمع الوثائق المطلوبة، تقديم الطلبات إلى الجهات المعنية، وتحضيرك للامتحانات ودورات التكيف. كما نوفر لك استشارات حول متطلبات اللغة، والإجراءات الطبية والجنائية المطلوبة. استفد من خدماتنا لضمان نجاحك في الانتقال إلى ألمانيا والعمل في مجال الرعاية الصحية بشكل قانوني وسلس.

لمعلومات اكثر شاهدة خبرائنا في المانيا يتحدثون عن اهم التفاصيل بالضغط هنا
يمكنك تقديم الطلب على البيشايد للحصول على هذه الخدمة يمكنك الضغط هنا

أغسطس 1, 2024

ألمانيا تصدر أكثر من 80,000 تأشيرة عمل في النصف الأول من 2024

في 28 يوليو 2024، أعلنت وزارة الخارجية الألمانية عن إصدارها لأكثر من 80,000 تأشيرة للأفراد الراغبين في العمل في ألمانيا خلال النصف الأول من هذا العام. من بين هؤلاء، تجاوز عدد العمال المهرة 40,000. وللمقارنة، تم إصدار حوالي 37,000 تأشيرة في نفس الفترة من العام الماضي، بينما بلغ مجموع تأشيرات العمل لعام 2023 أكثر من 157,000 تأشيرة، منها 79,000 للعمال المهرة.


مطالب بتعزيز الثقافة الترحيبية

تطالب الاتحادات الاقتصادية الرئيسية في ألمانيا بتعزيز الثقافة الترحيبية لمواجهة نقص العمالة المهرة. وأكد بيتر أدريان، رئيس غرفة التجارة والصناعة الألمانية (DIHK)، على ضرورة الترحيب بالعمال المهرة وتوفير الدعم في مجالات مثل التأشيرات، السكن، ورعاية الأطفال. كما شدد رئيس اتحاد الصناعات الألمانية، زيغفريد روسورم، على أهمية تسهيل الإجراءات مثل تسجيل السيارات دون الحاجة لإجادة اللغة الألمانية.


قوانين جديدة لجذب العمال المهرة

منذ عام 2020، طبقت ألمانيا قانون هجرة العمال المهرة لتعزيز استقطاب العمالة المؤهلة. وفي نوفمبر 2023، دخلت حيز التنفيذ إصلاحات هذا القانون التي شملت تسهيلات للحصول على البطاقة الزرقاء والاعتراف بالعمال المهرة. ومع تقديم بطاقة الفرص في يونيو، لم يكن هناك تأثير كبير بعد على عدد المهاجرين، حيث تم إصدار حوالي 200 تأشيرة فقط بموجبها. تتطلب “بطاقة الفرص” مؤهلات معترف بها ومعرفة باللغة الألمانية أو الإنجليزية.


التوظيف في ألمانيا من خلال هيومان رستارت

تلعب شركة “هيومان رستارت” دورًا كبيرًا في تسهيل عمليات التوظيف في ألمانيا، حيث تساعد العمال المهرة في الحصول على عقود العمل في ألمانيا وتقديم الدعم الكامل في عملية تعديل الشهادات في ألمانيا ومعادلة المؤهلات. تُعتبر معادلة المؤهلات والاعتراف بالشهادات الأجنبية خطوة أساسية لضمان قبول العمالة الماهرة في سوق العمل الألماني، حيث تُصدر المؤسسات المختصة وثيقة البيشايد التي تثبت هذا الاعتراف

Bescheid”


دور Go Ahead in Germany في دعم العمال المهرة

تساهم مبادرة “Go Ahead in Germany” أيضًا في دعم العمال المهرة الذين يسعون للعمل في ألمانيا. تقدم هذه المبادرة برامج تدريبية وإرشادية تساعد الأفراد على فهم متطلبات سوق العمل في ألمانيا والتكيف معها. كما تقدم المساعدة في إعداد المستندات الضرورية وتقديم الطلبات للحصول على التأشيرات وعقود العمل في ألمانيا.


تسهيلات إضافية للعمال المهرة

منذ مارس، يمكن للعمال المهرة الذين يمتلكون مؤهلات وخبرة مهنية دخول والعمل في ألمانيا دون الحاجة إلى إجراءات الاعتراف المسبق، بشرط وجود عرض عمل براتب سنوي لا يقل عن 40,770 يورو.

هذه التحديثات تمثل خطوة هامة في تعزيز سوق العمل الألماني وجذب المهارات العالمية. إذا كنت تسعى للحصول على فرصة عمل في ألمانيا، نحن هنا لمساعدتك في كل خطوة من خطوات تحقيق هذا الهدف. تواصل معنا للحصول على المزيد من المعلومات والدعم.


لماذا تختار العمل في ألمانيا؟

تُعتبر ألمانيا واحدة من أقوى الاقتصادات في العالم، وتقدم بيئة عمل مستقرة ومزدهرة. سواء كنت تبحث عن التوظيف في ألمانيا أو تسعى للحصول على عقود العمل في ألمانيا، فإن الفرص المتاحة متنوعة وتشمل مختلف القطاعات. بالإضافة إلى ذلك، فإن تعديل الشهادات في ألمانيا ومعادلة المؤهلات يُعدان من الخطوات الهامة لضمان الاعتراف بمؤهلاتك المهنية والأكاديمية.

من خلال الجهود المبذولة من قبل شركات مثل هيومان رستارت ومبادرات مثل Go Ahead in Germany، أصبح التوظيف في ألمانيا أكثر سهولة ويسرًا للعمال المهرة. إذا كنت مهتمًا بتحقيق حلمك بالعمل في ألمانيا، فلا تتردد في التواصل معنا للحصول على الدعم اللازم.

مارس 6, 2024

خبرة عشرة اعوام من العمل في مجال التوظيف تضمن لكم افضل فرص عمل عادلة وامنة وبدون اي تكاليف في المانيا.
.نعلن لكم نجاح عملائنا في مقابلات العمل وحصولهم على عقود العمل في  مشفى مورناو الالماني ، قرب الحدود السويسرية والنمساوية، مدينة هادئة تطل على جبال الالب. المدينة مخدمة بشكل ممتاز، وتبعد 45 دقيقة فقط عن ميونخ يعمل في المشفى حاليا 2000 شخص من مختلف جنسيات العالم

رشحوا انفسكم الان لمقابلة عمل في مشفى المانيا .
جميع عقود العمل من خلالنا عقود عادلة وآمنة طبقا لشهادة الجودة الالمانية في التوظيف، ولا نتقاضى بموجبها اي رسوم، ونقدم العديد من الميزات لعملائنا ضمن برنامجنا الدولي للتوظيف ومن اهمها:
1- معادلة شهاداتك والحصول على الاعتراف (بيشايد) بها في المانيا.
2- تحضيرك لمقابلة العمل وتنظيم اجتماع زوم مع صاحب العمل الالماني.
3- نساعدك في تحصيل عقد العمل و فيزا العمل.
4- رواتب شهرية تصل الى3500 يورو حسب اختصاصك.
5- نتكفل بتذكرة الطيران.
6- تأمين صحي لك و لعائلتك.
7- استقبال مطار من فريق عملنا وتسليمك مكان السكن وتعريفك على مكان العمل.
8- اجراءات لم الشمل لعائلتك خلال 6 اشهر متوسط المدة.
بالاضافة الى مجموعة من الميزات الاضافية.
يناير 19, 2024
قامت Go ahead in Germany بالتعاون مع هيومان رستارت ضمن إطار برنامج التعاون الدولي بين الجامعات،  اجتماعا وبروتوكول تعاون بين جامعة “هوف” الألمانية واكاديمية فاخ كرافت شميدي وفليسجتو الالمانية بتمثيل من البروفيسور ماتياس دروسل والسيد ماكسمليان ديبر والسيد مايكل فايسجيرينج ، و اشرف على الاجتماع من هيومان رستارت الرئيس التنفيذي السيد يوسف العنزان ومسؤولة قسم التعاون الدولي السيدة بيانكا كورتز. من جامعة جدارا حضر السيد مدير عام ادارة الجامعة الدكتور شكري مراشدة ورئيسة الجامعة بالانابة البروفيسورة إيمان البشيتي و مدير مركز التعليم الإلكتروني، الأستاذ الدكتور بلال الزقيبة، و الدكتورة منال إبراهيم
انتهي الاجتماع بتوقيع مذكرة تفاهم للتعاون في اهم النقاط التالية
إنشاء برنامج كلية للتمريض بمنهج و ألماني.
توفير فرص عمل لخريجي جامعة “جدارا” وفقًا لشروط العمل الألمانية.
تنفيذ مشروع الاعتماد والجودة الألمانية.
تبادل الكوادر التدريسية للتعاون في مجال الإشراف على رسائل الماجستير ومناقشتها.
وتشمل المذكرة أيضًا التعاون في مجال البحث العلمي وإنشاء برامج مشتركة في مراحل البكالوريوس والماجستير في قسم التمريض بتخصصات مختلفة، بما يتناسب مع الاحتياجات في الأردن وألمانيا.
وأفادت مذكرة التعاون بأهمية توفير تعليم اللغة الألمانية في جامعة “جدارا”، بهدف تمكين الطلبة الماهرين باللغة من الانضمام إلى سوق العمل الألماني بعد تخرجهم واجتياز الامتحان، خاصة في تخصصات الرعاية التنفسية والعناية الحثيثة، والعلوم المخبرية والتحاليل الطبية. كما تتضمن المذكرة إطلاق برنامج لتعليم اللغة الألمانية للمجتمع المحلي عبر مركز الاستشارات والتدريب وخدمة المجتمع.
وبدأت الاطراف بالمرحلة التنفيذية الأولى من البروتكول المبرم.
هذا وتفتخر هيومان رستارت بدورها الكبير في تطوير التعليم العالي و تنظيم التعاون الدولي منذ 2013
يناير 19, 2024
نظمت ” Go ahead in Germany ” بالتعاون مع “هيومان رستارت ” يومي13 – 14 أكتوبر  ، في برلين، مؤتمر نظام التدريب المهني الألماني لمناقشة حول موضوع التعليم – التدريب – التوظيف في المانيا
افتتح المؤتمر السيد يوسف العنزان، الرئيس التنفيذي في Human Restart بكلمه ترحيبية وشدد على الهدف الرئيسي للمؤتمر قائلاً: “على مدى السنوات العشر الماضية، عملنا على تطوير التدريب والتعليم والتوظيف الدولي. واليوم، يسعدنا أن نلتقي بهدف تأطير التعاون بين”. غرفة التجارة للقاهرة وغرفة التجارة الألمانية في مشروع التدريب المهني الألماني لغرض التوظيف.”
أوضح فيها العنزان ان المؤتمر يسعى الى التعريف بنظام التدريب المهني الألماني، واعتماد مراكز ومؤسسات وافراد مؤهلين في هذا المجال من الوطن العربي من قبل المؤسسات الألمانية العاملة في هذا المجال، لتطبيقه في الوطن العربي، ضمن مشروع تأهيل وتشغيل الكوادر البشرية في سوق العمل الألماني.
كما اكد ان المؤتمر يهدف ايضا إلى تأهيل الكوادر لتطوير العمل في سوق العمل العربي بأعلى المعايير واحدث المعارف. وتأطير التعاون مع المؤسسات والافراد لتزويد سوق العمل الألماني بما يحتاج اليه من أصحاب المهارات المهنية والمؤهلات الأكاديمية في المجالات الحيوية الهامة
ومن جانبها وضحت السيدة بيانكا كورتز من إدارة التعاون الدولي في هيومان رستارت أهمية تطبيق واعتماد نظام التدريب المهني الألماني في العالم العربي لغرض التوظيف.
ركزت المناقشة على التدريب المزدوج والدور الذي تلعبه غرف التجارة والصناعة الألمانية (AHKs) واللجان المحلية للتدريب المهني (AHK). وتم التأكيد على أهمية الالتزام بالجودة والتدريب المستمر لتحقيق التميز في التعليم ودعم الأفراد في تطوير مهاراتهم ودمجهم في سوق العمل الألماني والعالمي.
كما شارك في المؤتمر السيد أمير رياض والسيدة نجلاء من الغرفة التجارية بالقاهرة.
وأكد أمير رياض أهمية التعاون الوثيق بين مصر وألمانيا في مجال التعليم والتدريب المهني. وقال: “نحن هنا لنشهد الإمكانات الهائلة والإنجازات القوية التي حققتها ألمانيا ومصر في مجال التعليم والتدريب المهني. ولدينا الآن فرصة لتعزيز هذا التعاون والعمل معًا لخلق مستقبل أفضل للشباب المصري”. ودعم احتياجات سوق العمل في البلدين”.
وبعد جلسة نقاش حول تنفيذ هذا المشروع، حيث اوضح السيد ستيفان لانجر من الجانب الالماني على أهمية هذا المشروع لكلا البلدين وأهمية التنسيق مع AHK بالقاهرة كخطوة أساسية لنجاح المشروع. تم التوقيع على بروتوكول تكميلي لتنظيم التعاون وهيكلة إطار تنفيذ نظام التدريب المهني الألماني في جمهورية مصر العربية.
وفي اليوم الثاني للمؤتمر يوم 14 أكتوبر تم عقد الاجتماع الثاني بين السيد رياض والسيدة نجلاء من غرفة تجارة القاهرة والسيد وولفجانج تريفتسجر رئيس غرفة التجارة والصناعة شمال الراين وستفاليا المانيا ، فيما يتعلق بالتدريب المهني و القوى العاملة. السيد العنزان والسيدة كورتز من Human Restart.
وتمت مناقشة التحديات المالية وأهمية الدعم المالي لتنفيذ هذا التعاون للغرفة التجارية بالقاهرة. وأكد العنزان أن مصادر التمويل والدعم متنوعة في جمهورية ألمانيا، وهناك العديد من الجهات المهتمة بدعم وتمويل التدريب والتوظيف في سوق العمل الألماني. وأوضح السيد تريفتسجر دوره في ربط الأطراف المعنية المشاركة في المشروع وربط غرفة تجارة القاهرة مع الخبراء المعنيين من الاتحاد الألماني لغرف الصناعة والتجارة (DIHK) المسؤولين عن هذه المشروعات. وأكد الجانبان على ضرورة التواصل والتنسيق المستمر، وأكدا التزامهما بمتابعة تطورات هذا المشروع الدولي الهام.
اتفقت Human Restart والغرفة التجارية بالقاهرة على هيكلة البنية التحتية للمشروع لتلبية الاحتياجات والمتطلبات. وسيعقد الطرفان سلسلة من الاجتماعات الإدارية للمضي قدماً في تنفيذ هذا المشروع المهم.
كما شاركت جامعة جدارا، بوفد برئاسة الدكتور شكري المراشده ونائب الرئيس الأستاذ الدكتور إيمان البشيتي ومدير مركز التعليم الإلكتروني الأستاذ الدكتور بلال الزقيبة ومديرة المدارس الأمريكية للشرق الأوسط الدكتورة منال إبراهيم.
وتم توقيع بروتوكول مع هيومان رستارت البورد الأوروبي للعلوم والتنمية في ألمانيا، بروتوكول تفاهم لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبان في العديد من الجوانب الأكاديمية. وتنص مذكرة التفاهم على توفير فرص عمل لخريجي جامعة جدارا المحققين لشروط العمل الألمانية، وتنفيذ مشروع الاعتماد والجودة الالمانية، وتبادل الكوادر التدريسية، والتعاون في مجال الأشراف على رسائل الماجستير ومناقشتها.
كما شارك بالمؤتمر أيضا العديد من الجهات الألمانية والعربية الحكومية والخاصة.
كما حضر الرئيس التنفيذي للتعليم المهني والتدريب القوي العاملة الالمانية (IHK)
كما حضر من برلين من اتحاد الغرف التجارية DIHK–
ومنظمة تعزيز التعليم المستمر IHK gGmbH
والمدير العام لكلية DUT للأعمال.
ومسؤول توظيف الأجانب في ألمانيا.
ومسؤولة اندماج الأجانب في ألمانيا.
ممثلين عن جامعات ألمانية وموسسات تعليم وتدريب المانية
كما شارك وفد من جامعة جدارا الأردنية
ووفد من المدارس الأمريكية بالأردن
ووفد من جامعة عجمان الإمارتية.
ووفد من مجموعة العربي جروب من مصر.
ووفد من العراق من المنظمات الدولية ومعهد الأوربي أربيل.
و تم عقد اجتماعات رسمية مع الجهات المشاركة على هامش المؤتمر وتوقيع العديد من الاتفاقيات.