سبتمبر 20, 2024

كيفية معادلة الشهادات الصحية والاعتراف بالمؤهلات في ألمانيا: كل ما تحتاج إلى معرفته

 

إن العمل في مجال الرعاية الصحية في ألمانيا يتطلب الحصول على الاعتراف بالمؤهلات والشهادات التي تم الحصول عليها من الخارج، خاصة إذا كنت تنوي العمل في مجالات التمريض أو الرعاية الصحية. في هذا المقال، سنوضح لك خطوات معادلة الشهادات الصحية والاعتراف بالمؤهلات في ألمانيا، وما تحتاج إليه من أوراق وإجراءات لتحقيق ذلك.

 

المتطلبات الأساسية:

أول خطوة في عملية الاعتراف بالمؤهلات هي التأكد من أن لديك شهادة أو تدريب مكتمل في بلدك الأم. يجب أن تكون مؤهلاً للعمل في بلدك كممرض أو ممارس صحي، وأن تكون مرخصاً للعمل هناك.

 

إحدى التحديات التي قد تواجهها في ألمانيا هي وجود 16 ولاية فدرالية، ولكل منها قوانينها ومتطلباتها الخاصة فيما يتعلق بالاعتراف بالمؤهلات. لذلك، من المهم أن تكون مستعداً لإعداد جميع الوثائق المطلوبة لكل ولاية تتقدم فيها.

 

البيشايد (الاعتراف بالمؤهلات):

بعد تقديم جميع الوثائق المطلوبة، ستتلقى إشعاراً يسمى “بيشايد” وهو تقييم لمعادلة شهادتك. يوضح هذا الإشعار الفروقات بين تدريبك في بلدك والتدريب المطلوب في ألمانيا، وما إذا كانت خبرتك المهنية تعوض هذه الفروقات.

 

امتحان المعرفة ودورات التكيف:

إذا كنت قد تلقيت تقييمًا يشير إلى أن مؤهلاتك ليست معادلة تماماً، فهناك مساران رئيسيان لمعادلة شهادتك:

 

  1. امتحان المعرفة: هو اختبار نظري وعملي يقيس معرفتك وقدرتك على ممارسة مهنتك وفقاً للمعايير الألمانية. لا توجد قواعد محددة حول كيفية التحضير لهذا الامتحان، ولكن المهم هو اجتيازه بنجاح.

 

  1. دورة التكيف: هي دورة تدريبية تشمل الجزء النظري والعملي، وتستهدف سد الفجوات بين تدريبك في بلدك والتدريب الألماني. قد تتضمن هذه الدورة تدريبات عملية في مجالات محددة مثل رعاية المسنين، والتي تكون أحياناً غير متاحة في بعض البلدان.

 

شهادة اللغة ومتطلبات إضافية:

من المهم أن تكون قادراً على التواصل باللغة الألمانية بمستوى جيد، وكان المستوى المطلوب سابقًا هو B2. ومع ذلك، تم تعديل هذه المتطلبات في بعض الولايات ليشمل اختبارات لغوية تخصصية في مجالات الرعاية الصحية. كما تحتاج إلى تقديم شهادة طبية تثبت أنك لائق للعمل، وشهادة من الشرطة توضح خلوك من السوابق الجنائية.

 

ماذا تختار؟ امتحان المعرفة أم دورة التكيف؟

يعتمد اختيار المسار المناسب على عدة عوامل، مثل عدد الساعات التي تحتاج إلى تعويضها. إذا كانت الفجوة بين مؤهلاتك والتدريب الألماني صغيرة، فإن دورة التكيف قد تكون الخيار الأفضل. أما إذا كنت تحتاج إلى استكمال عدد كبير من الساعات، فقد يكون الامتحان هو الطريق الأسرع.

 

الخلاصة:

في النهاية، سواء اخترت امتحان المعرفة أو دورة التكيف، فإن الهدف هو الحصول على الاعتراف الكامل بمؤهلاتك الصحية في ألمانيا. بعد اجتياز جميع المتطلبات والحصول على الترخيص، ستكون مؤهلاً للعمل كممرض أو ممارس صحي معترف به في ألمانيا.

 

الاستفادة من خدمات “جو أهيد إن جيرماني”:

للتسهيل على الممارسين الصحيين والممرضين الراغبين في العمل في ألمانيا، توفر “جو أهيد إن جيرماني” مجموعة من الخدمات التي تساعدك في كافة خطوات معادلة الشهادات والاعتراف بالمؤهلات. يمكنك الاعتماد على فريقنا لمساعدتك في جمع الوثائق المطلوبة، تقديم الطلبات إلى الجهات المعنية، وتحضيرك للامتحانات ودورات التكيف. كما نوفر لك استشارات حول متطلبات اللغة، والإجراءات الطبية والجنائية المطلوبة. استفد من خدماتنا لضمان نجاحك في الانتقال إلى ألمانيا والعمل في مجال الرعاية الصحية بشكل قانوني وسلس.

لمعلومات اكثر شاهدة خبرائنا في المانيا يتحدثون عن اهم التفاصيل بالضغط هنا
يمكنك تقديم الطلب على البيشايد للحصول على هذه الخدمة يمكنك الضغط هنا

يوليو 19, 2024

مقدمة

تعتبر ألمانيا واحدة من الوجهات الرائدة للعمالة الماهرة حول العالم، وذلك بفضل الاقتصاد القوي والفرص الوظيفية المتنوعة. مع التحديثات الجديدة لقانون هجرة العمالة الماهرة، زادت الفرص للمتقدمين من خارج الاتحاد الأوروبي للحصول على تأشيرة والعمل في ألمانيا. “هيومان رستارت – Go Ahead in Germany” تقدم خدمات متكاملة لمساعدة المهنيين على الاستفادة من هذه الفرص والاندماج في سوق العمل الألماني وذلك من خلال خدمة تقديم طلب معادلة الشهادات و الاعتراف بالمؤهلات في المانيا Bescheid  ومن خلال التوظيف في المانيا و الذي اصبح اسهل بناء على القوانين الجديدة واهمها بطاقة الفرص – نظام النقاط

بطاقة الفرص – نظام النقاط

يُعد نظام النقاط الجديد أحد الأدوات الرئيسية لجذب العمالة الماهرة إلى ألمانيا. يهدف هذا النظام إلى تبسيط عملية التقديم وجعلها أكثر شفافية وعادلة. يتضمن نظام النقاط عدة معايير مثل المؤهلات التعليمية، والخبرة العملية، والكفاءة اللغوية، والعمر، والارتباط بألمانيا، والقدرة على التكيف.

الأهداف

– جذب العمالة الماهرة: تلبية احتياجات سوق العمل من خلال استقطاب الكفاءات المؤهلة.
– تبسيط الإجراءات: تسهيل عملية التقديم والقبول للعمال المهرة.

الشروط

  1. المؤهلات التعليمية:
    – شهادة جامعية أو مؤهل مهني معترف به.
    – بعض المهن قد تتطلب معادلة الشهادة في ألمانيا.
  2. الخبرة العملية:
    – خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال المهني المتقدم له.
  3. الكفاءة اللغوية:
    – معرفة اللغة الألمانية (عادة المستوى A1 أو أعلى).
    – معرفة اللغة الإنجليزية قد تكون مفيدة أيضًا وتؤخذ بعين الاعتبار.
  4. العمر:
    – يفضل الأعمار الأصغر لتكون لديهم فترة أطول للمساهمة في سوق العمل.
  5. الارتباط بألمانيا:
    – وجود روابط بألمانيا مثل التعليم السابق أو أفراد الأسرة المقيمين في ألمانيا يكسب نقاطًا إضافية.
  6. القدرة على التكيف:
    – مهارات أو خبرات إضافية مثل القدرات الثقافية أو التجربة الدولية قد تساعد في التأقلم السريع.

كيفية حساب النقاط

  1. التعليم:
    – درجة البكالوريوس: 10 نقاط.
    – درجة الماجستير أو أعلى: 15 نقطة.
  2. الخبرة العملية:
    – سنتين إلى خمس سنوات: 5 نقاط.
    – أكثر من خمس سنوات: 10 نقاط.
  3. اللغة:
    – مستوى A1 في الألمانية: 5 نقاط.
    – مستوى B1 أو أعلى: 10 نقاط.
    – مستوى B2 في الإنجليزية أو أعلى: 5 نقاط إضافية.
  4. العمر:
    – أقل من 35 عامًا: 10 نقاط.
    – 35-40 عامًا: 5 نقاط.
  5. الارتباط بألمانيا:
    – التعليم أو العمل السابق في ألمانيا: 5 نقاط.
    – وجود أفراد الأسرة في ألمانيا: 5 نقاط.

الخطوات

  1. تقديم الطلب:
    – تقديم الطلب مع المستندات المطلوبة إلى الجهة المختصة.
  2. تقييم الطلب:
    – يتم تقييم الطلب بناءً على نظام النقاط.
  3. الحصول على بطاقة الفرص:
    – إذا تم تحقيق الحد الأدنى من النقاط، يُمنح المتقدم بطاقة الفرص التي تسمح له بالإقامة في ألمانيا لمدة عام للبحث عن عمل.
  4. البحث عن عمل:
    – يمكن للمتقدم العمل بدوام جزئي (حتى 20 ساعة في الأسبوع) خلال فترة البحث عن عمل.
  5. تجديد البطاقة:
    – إذا لم يتم العثور على وظيفة خلال العام الأول، يمكن تمديد البطاقة لمدة تصل إلى عامين إذا كان هناك عرض عمل مؤهل.

مثال على احتساب النقاط لممرض في مصر

– المؤهل: بكالوريوس في التمريض (10 نقاط).
– الخبرة العملية: 4 سنوات (5 نقاط).
– الكفاءة اللغوية: مستوى B1 في اللغة الألمانية (10 نقاط)، مستوى B2 في اللغة الإنجليزية (5 نقاط إضافية).
– العمر: 28 سنة (10 نقاط).
– الارتباط بألمانيا: لا يوجد (0 نقاط).

إجمالي النقاط = 10 + 5 + 15 + 10 + 0 = 40 نقطة

بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء

تحديثات منذ نوفمبر 2023

– خفض حدود الرواتب: تم تخفيض الحد الأدنى للراتب للمهن النادرة والمبتدئين، مما يسهل الحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء.
– توسيع الفئة المستهدفة: يشمل الخريجين الأجانب الجدد واختصاصيي تكنولوجيا المعلومات بدون درجة جامعية.
– توسيع قائمة المهن النادرة: تشمل الآن مجموعة واسعة من المهن مثل المديرين في القطاعات المختلفة، والأطباء البيطريين، والمعلمين.
– التنقل القصير والطويل الأجل: يمكن لحاملي البطاقة القدوم إلى ألمانيا لمدة تصل إلى 90 يومًا دون تأشيرة، وبعد إقامة لا تقل عن 12 شهرًا يمكنهم الانتقال دون تأشيرة.
– تسهيل لم شمل الأسرة: تسهيل إجراءات الانتقال للعائلات التي كانت تعيش مع حامل البطاقة في دولة عضو أخرى.

تغييرات أخرى اعتبارًا من 1 مارس 2024

– توسيع قاعدة الخبرة المهنية: تشمل الآن جميع المهن، مما يتيح لأي شخص يمتلك مؤهلًا معترفًا به وخبرة مهنية لا تقل عن سنتين العمل في ألمانيا.
– تسهيل وصول مساعدي الرعاية الصحية: لتلبية الطلب المتزايدطلب في قطاع الرعاية الصحية.
– تسهيل توظيف الأجانب لفترات قصيرة: يسمح للشركات بتوظيف العمالة الأجنبية بشكل مؤقت لتلبية الطلبات القصيرة الأجل.

بطاقة الفرص للبحث عن وظيفة اعتبارًا من 1 يونيو 2024

تعتمد هذه البطاقة على نظام نقاط يشمل عدة معايير مثل المؤهلات، ومعرفة اللغة، والخبرة المهنية، والارتباط بألمانيا، والعمر، وإمكانيات الشريك المصاحب.

استراتيجية الحكومة الفيدرالية للهجرة الماهرة

يدعم مشروع القانون المتعلق بالهجرة الماهرة استراتيجية الحكومة الفيدرالية لتأمين القوى العاملة الماهرة. يسعى المشروع إلى استغلال جميع الإمكانيات المحلية لتأمين القوى العاملة، مثل زيادة مشاركة النساء وكبار السن في سوق العمل، وتأهيل العاملين لمتطلبات سوق العمل المستقبلية.

خدمات هيومان رستارت في مجال الاعتراف بالمؤهلات

خدمات معادلة الشهادات والاعتراف بالمؤهلات من هيومان رستارت
تعتبر عملية معادلة الشهادات والاعتراف بالمؤهلات (Bescheid) خطوة حاسمة للعمل في ألمانيا. من خلال “هيومان رستارت”، يمكن للمهنيين الحصول على المشورة والدعم اللازمين لضمان الاعتراف بمؤهلاتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية. سواء كنت تسعى للعمل في القطاع الصحي، الهندسي، أو أي مجال آخر، توفر “هيومان رستارت” الإرشاد والخدمات المخصصة لكل حالة على حدة.
بفضل شبكتنا الواسعة من الخبراء والمستشارين، نساعدك على اجتياز كافة الخطوات اللازمة للحصول على الاعتراف بمؤهلاتك، بدءًا من تقديم الطلب وحتى الحصول على القرار النهائي. نهدف إلى تسهيل رحلتك نحو العمل في ألمانيا وجعل عملية التقديم أكثر سلاسة وكفاءة.

لمعلومات اكثر شاهدة خبرائنا في المانيا يتحدثون عن اهم التفاصيل بالضغط هنا
للحصول على هذه الخدمة يمكنك الضغط هنا

مارس 6, 2024

خبرة عشرة اعوام من العمل في مجال التوظيف تضمن لكم افضل فرص عمل عادلة وامنة وبدون اي تكاليف في المانيا.
.نعلن لكم نجاح عملائنا في مقابلات العمل وحصولهم على عقود العمل في  مشفى مورناو الالماني ، قرب الحدود السويسرية والنمساوية، مدينة هادئة تطل على جبال الالب. المدينة مخدمة بشكل ممتاز، وتبعد 45 دقيقة فقط عن ميونخ يعمل في المشفى حاليا 2000 شخص من مختلف جنسيات العالم

رشحوا انفسكم الان لمقابلة عمل في مشفى المانيا .
جميع عقود العمل من خلالنا عقود عادلة وآمنة طبقا لشهادة الجودة الالمانية في التوظيف، ولا نتقاضى بموجبها اي رسوم، ونقدم العديد من الميزات لعملائنا ضمن برنامجنا الدولي للتوظيف ومن اهمها:
1- معادلة شهاداتك والحصول على الاعتراف (بيشايد) بها في المانيا.
2- تحضيرك لمقابلة العمل وتنظيم اجتماع زوم مع صاحب العمل الالماني.
3- نساعدك في تحصيل عقد العمل و فيزا العمل.
4- رواتب شهرية تصل الى3500 يورو حسب اختصاصك.
5- نتكفل بتذكرة الطيران.
6- تأمين صحي لك و لعائلتك.
7- استقبال مطار من فريق عملنا وتسليمك مكان السكن وتعريفك على مكان العمل.
8- اجراءات لم الشمل لعائلتك خلال 6 اشهر متوسط المدة.
بالاضافة الى مجموعة من الميزات الاضافية.
مارس 6, 2024
توقيع بروتوكول تعاون بين جامعة القاهرة الجديدة التكنولوجية و هيومان رستارت
وقعت جامعة القاهرة الجديدة التكنولوجية، برئاسة الأستاذ الدكتور طارق عبدالملاك، بروتوكول تعاون مع منظمة هيومان رستارت الألمانية، في اجتماع رسمي أُقيم بمقر الجامعة بالتجمع الخامس يوم الأحد الموافق 11 فبراير 2024. حضر الاجتماع كل من أ.م.د عبدالله عبدالحي وكيل الكلية لشئون التدريب، والدكتورة بثينة محمود مدرس ريادة الأعمال بالجامعة.
أكد الأستاذ الدكتور طارق عبدالملاك على أهمية هذا التعاون في توفير فرص عمل للخريجين ودعم الشركات والعلاقات المصرية الخارجية.
من جانبها، قدمت منظمة هيومان رستارت خبرتها الكبيرة في التعاون الدولي مع الجامعات وتدريب الطلاب في الشركات الألمانية وتوظيف الخريجين في السوق الألماني، بالإضافة إلى تطوير الكوادر الإدارية والتدريسية وتعزيز فرص الطلاب في مستقبلهم المهني.
يناير 19, 2024

لبى الرئيس التنفيذي السيد يوسف اليوسف دعوة المنظمة العربية للثقافة والتربية والعلوم في مقر المنظمة بالعاصمة تونس يومي 17 و18 أكتوبر 2023، بمشاركة 40 جامعة ومنظمة دولية. كما ضم وفد هيومان رستارت السيد مارسيل فاس ، المسؤول عن تطوير الجودة في مشاريع DAD  وجامعة بوتسدام الالمانية.ناقش الملتقى المساهمة العلمية الفعالة والدور الكبير للألكسو، والتعاون بين الألكسو والجامعات العربية والمنظمات الدولية والمؤسسات الأكاديمية والعلمية والبحثية في الساحتين العربية والدولية لتعزيز الأهداف المشتركة لتحقيق الأهداف العامة لاستراتيجية البحث العلمي والتكنولوجي والابتكاري والتنمية المستدامة.وقع الرئيس التنفيذي لهيومان رستارت السيد يوسف مذكرة تفاهم للتعاون مه المنظمة العربية في تقديم الخدمات للجامعات مع رئيس المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم
السيد محمد ولد أعمر
تقدم هيومان رستارت من خلال بروتوكول التعاون هذا الخدمات التالية للجامعات في أكثر من 22 دولة:
برنامج التدريب لضمان الجودة والاعتماد الدولي: ”   استفد من برنامج ضمان الجودة الذي يتم تقديمه تحت إشراف خبراء أوروبيين. يهدف البرنامج إلى تحسين مستوى الجودة الداخلية للجامعة من أجل زيادة تقييمها والاعتراف بها من قبل مؤسسات الاعتماد الدولية الرائدة.
فرص العمل الدولية: ”   تقديم فرص عمل متميزة في مجالات الطب والرعاية الصحية والهندسة والعلوم التطبيقية في سوق العمل الألماني والدولي بشكل عام. بما يساهم في تطوير مهارات وخبرات الخريجين ويحارب البطالة.
منح الاعتماد الألمانية للتعليم والتدريب المهني: “منح الاعتماد الألماني  لمركز التدريب المهني الخاص بالجامعات ، بما في ذلك توفير المناهج والبرامج التدريبية وكذلك اعتماد المدربين الألمان.
اتفاقيات التعاون مع الجامعات الأوروبية: “تنظيم اقامة اتفاقيات التعاون مع الجامعات الأوروبية في مختلف المجالات ، بدءا من برامج الدرجات المزدوجة إلى برامج التبادل للهيئات الاكاديمية والطلاب و الأبحاث العلمية.
المخيمات الصيفية المشتركة: “معسكرات صيفية مشتركة لطلاب الجامعات والكوادر الادارية والاكاديمية لتعزيز التبادل الثقافي وتنمية المهارات.
كرم رئيس المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم الدكتور محمد ولد أعمر الرئيس التنفيذي لهيومان ريستارت السيد يوسف اليوسف، والسيد مارسيل فاس من جمهورية ألمانيا الاتحادي

يناير 19, 2024
قامت Go ahead in Germany بالتعاون مع هيومان رستارت ضمن إطار برنامج التعاون الدولي بين الجامعات،  اجتماعا وبروتوكول تعاون بين جامعة “هوف” الألمانية واكاديمية فاخ كرافت شميدي وفليسجتو الالمانية بتمثيل من البروفيسور ماتياس دروسل والسيد ماكسمليان ديبر والسيد مايكل فايسجيرينج ، و اشرف على الاجتماع من هيومان رستارت الرئيس التنفيذي السيد يوسف العنزان ومسؤولة قسم التعاون الدولي السيدة بيانكا كورتز. من جامعة جدارا حضر السيد مدير عام ادارة الجامعة الدكتور شكري مراشدة ورئيسة الجامعة بالانابة البروفيسورة إيمان البشيتي و مدير مركز التعليم الإلكتروني، الأستاذ الدكتور بلال الزقيبة، و الدكتورة منال إبراهيم
انتهي الاجتماع بتوقيع مذكرة تفاهم للتعاون في اهم النقاط التالية
إنشاء برنامج كلية للتمريض بمنهج و ألماني.
توفير فرص عمل لخريجي جامعة “جدارا” وفقًا لشروط العمل الألمانية.
تنفيذ مشروع الاعتماد والجودة الألمانية.
تبادل الكوادر التدريسية للتعاون في مجال الإشراف على رسائل الماجستير ومناقشتها.
وتشمل المذكرة أيضًا التعاون في مجال البحث العلمي وإنشاء برامج مشتركة في مراحل البكالوريوس والماجستير في قسم التمريض بتخصصات مختلفة، بما يتناسب مع الاحتياجات في الأردن وألمانيا.
وأفادت مذكرة التعاون بأهمية توفير تعليم اللغة الألمانية في جامعة “جدارا”، بهدف تمكين الطلبة الماهرين باللغة من الانضمام إلى سوق العمل الألماني بعد تخرجهم واجتياز الامتحان، خاصة في تخصصات الرعاية التنفسية والعناية الحثيثة، والعلوم المخبرية والتحاليل الطبية. كما تتضمن المذكرة إطلاق برنامج لتعليم اللغة الألمانية للمجتمع المحلي عبر مركز الاستشارات والتدريب وخدمة المجتمع.
وبدأت الاطراف بالمرحلة التنفيذية الأولى من البروتكول المبرم.
هذا وتفتخر هيومان رستارت بدورها الكبير في تطوير التعليم العالي و تنظيم التعاون الدولي منذ 2013
يناير 19, 2024
نظمت ” Go ahead in Germany ” بالتعاون مع “هيومان رستارت ” يومي13 – 14 أكتوبر  ، في برلين، مؤتمر نظام التدريب المهني الألماني لمناقشة حول موضوع التعليم – التدريب – التوظيف في المانيا
افتتح المؤتمر السيد يوسف العنزان، الرئيس التنفيذي في Human Restart بكلمه ترحيبية وشدد على الهدف الرئيسي للمؤتمر قائلاً: “على مدى السنوات العشر الماضية، عملنا على تطوير التدريب والتعليم والتوظيف الدولي. واليوم، يسعدنا أن نلتقي بهدف تأطير التعاون بين”. غرفة التجارة للقاهرة وغرفة التجارة الألمانية في مشروع التدريب المهني الألماني لغرض التوظيف.”
أوضح فيها العنزان ان المؤتمر يسعى الى التعريف بنظام التدريب المهني الألماني، واعتماد مراكز ومؤسسات وافراد مؤهلين في هذا المجال من الوطن العربي من قبل المؤسسات الألمانية العاملة في هذا المجال، لتطبيقه في الوطن العربي، ضمن مشروع تأهيل وتشغيل الكوادر البشرية في سوق العمل الألماني.
كما اكد ان المؤتمر يهدف ايضا إلى تأهيل الكوادر لتطوير العمل في سوق العمل العربي بأعلى المعايير واحدث المعارف. وتأطير التعاون مع المؤسسات والافراد لتزويد سوق العمل الألماني بما يحتاج اليه من أصحاب المهارات المهنية والمؤهلات الأكاديمية في المجالات الحيوية الهامة
ومن جانبها وضحت السيدة بيانكا كورتز من إدارة التعاون الدولي في هيومان رستارت أهمية تطبيق واعتماد نظام التدريب المهني الألماني في العالم العربي لغرض التوظيف.
ركزت المناقشة على التدريب المزدوج والدور الذي تلعبه غرف التجارة والصناعة الألمانية (AHKs) واللجان المحلية للتدريب المهني (AHK). وتم التأكيد على أهمية الالتزام بالجودة والتدريب المستمر لتحقيق التميز في التعليم ودعم الأفراد في تطوير مهاراتهم ودمجهم في سوق العمل الألماني والعالمي.
كما شارك في المؤتمر السيد أمير رياض والسيدة نجلاء من الغرفة التجارية بالقاهرة.
وأكد أمير رياض أهمية التعاون الوثيق بين مصر وألمانيا في مجال التعليم والتدريب المهني. وقال: “نحن هنا لنشهد الإمكانات الهائلة والإنجازات القوية التي حققتها ألمانيا ومصر في مجال التعليم والتدريب المهني. ولدينا الآن فرصة لتعزيز هذا التعاون والعمل معًا لخلق مستقبل أفضل للشباب المصري”. ودعم احتياجات سوق العمل في البلدين”.
وبعد جلسة نقاش حول تنفيذ هذا المشروع، حيث اوضح السيد ستيفان لانجر من الجانب الالماني على أهمية هذا المشروع لكلا البلدين وأهمية التنسيق مع AHK بالقاهرة كخطوة أساسية لنجاح المشروع. تم التوقيع على بروتوكول تكميلي لتنظيم التعاون وهيكلة إطار تنفيذ نظام التدريب المهني الألماني في جمهورية مصر العربية.
وفي اليوم الثاني للمؤتمر يوم 14 أكتوبر تم عقد الاجتماع الثاني بين السيد رياض والسيدة نجلاء من غرفة تجارة القاهرة والسيد وولفجانج تريفتسجر رئيس غرفة التجارة والصناعة شمال الراين وستفاليا المانيا ، فيما يتعلق بالتدريب المهني و القوى العاملة. السيد العنزان والسيدة كورتز من Human Restart.
وتمت مناقشة التحديات المالية وأهمية الدعم المالي لتنفيذ هذا التعاون للغرفة التجارية بالقاهرة. وأكد العنزان أن مصادر التمويل والدعم متنوعة في جمهورية ألمانيا، وهناك العديد من الجهات المهتمة بدعم وتمويل التدريب والتوظيف في سوق العمل الألماني. وأوضح السيد تريفتسجر دوره في ربط الأطراف المعنية المشاركة في المشروع وربط غرفة تجارة القاهرة مع الخبراء المعنيين من الاتحاد الألماني لغرف الصناعة والتجارة (DIHK) المسؤولين عن هذه المشروعات. وأكد الجانبان على ضرورة التواصل والتنسيق المستمر، وأكدا التزامهما بمتابعة تطورات هذا المشروع الدولي الهام.
اتفقت Human Restart والغرفة التجارية بالقاهرة على هيكلة البنية التحتية للمشروع لتلبية الاحتياجات والمتطلبات. وسيعقد الطرفان سلسلة من الاجتماعات الإدارية للمضي قدماً في تنفيذ هذا المشروع المهم.
كما شاركت جامعة جدارا، بوفد برئاسة الدكتور شكري المراشده ونائب الرئيس الأستاذ الدكتور إيمان البشيتي ومدير مركز التعليم الإلكتروني الأستاذ الدكتور بلال الزقيبة ومديرة المدارس الأمريكية للشرق الأوسط الدكتورة منال إبراهيم.
وتم توقيع بروتوكول مع هيومان رستارت البورد الأوروبي للعلوم والتنمية في ألمانيا، بروتوكول تفاهم لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبان في العديد من الجوانب الأكاديمية. وتنص مذكرة التفاهم على توفير فرص عمل لخريجي جامعة جدارا المحققين لشروط العمل الألمانية، وتنفيذ مشروع الاعتماد والجودة الالمانية، وتبادل الكوادر التدريسية، والتعاون في مجال الأشراف على رسائل الماجستير ومناقشتها.
كما شارك بالمؤتمر أيضا العديد من الجهات الألمانية والعربية الحكومية والخاصة.
كما حضر الرئيس التنفيذي للتعليم المهني والتدريب القوي العاملة الالمانية (IHK)
كما حضر من برلين من اتحاد الغرف التجارية DIHK–
ومنظمة تعزيز التعليم المستمر IHK gGmbH
والمدير العام لكلية DUT للأعمال.
ومسؤول توظيف الأجانب في ألمانيا.
ومسؤولة اندماج الأجانب في ألمانيا.
ممثلين عن جامعات ألمانية وموسسات تعليم وتدريب المانية
كما شارك وفد من جامعة جدارا الأردنية
ووفد من المدارس الأمريكية بالأردن
ووفد من جامعة عجمان الإمارتية.
ووفد من مجموعة العربي جروب من مصر.
ووفد من العراق من المنظمات الدولية ومعهد الأوربي أربيل.
و تم عقد اجتماعات رسمية مع الجهات المشاركة على هامش المؤتمر وتوقيع العديد من الاتفاقيات.
يناير 19, 2024
استقبل د.أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة وفد هيومان رستارت – Go ahead in Germany  في مكتبه بالعاصمة المصرية القاهرة، عرض خلاله الرئيس التنفيذي لهيومان رستارت السيد يوسف اليوسف الموفد الى جمهورية مصر على سيادة الوزير، سمات المرحلة التنفيذية الحالية للبرنامج الدولي وسبل تطويره لتحقيق اقصى فائدة للشباب الراغبين بالعمل في سوق العمل الالماني، وفي نهاية الاجتماع وجه سيادة الوزير بتشكيل لجنة من مكتب الوزارة لتطوير العمل المشترك مع هيومان رستارت في محاربة الهجرة غير الشرعية والتوظيف الآمن للمصريين في الخارج.
كما ضم الاجتماع ايضا المدير التنفيذي في جمهورية مصر العربية السيد احمد سعيد، ورئيس شعبة الحاق العمالة بالخارج السيد منير المصري.
يونيو 25, 2023

 قام وفد  Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي

وذلك ضمن مشروعها للتدريب والتأهيل والتوظيف في المانيا الذي تقيمة بالتعاون مع الغرفة التجارية بالقاهرة برعاية وزارة الهجرة ووزارة العمل

وقد كان في وفد الزيارة الرئيس التنفيذي/ يوسف اليوسف  والمدير التنفيذي /أحمد سعيد وخبير التوظيف/السيد ميشائيل  ومسئولة اندماج الاجانب  في المانيا / السيدة تسيزا سابي مسؤولة من وزارة الداخلية الالمانية

ولقد اطلع الوفد اثناء هذة الزيارة علي تطبيق النظام الياباني في مدارس العربي واهم المعاير التي تقوم بها هذة المدارس وتوظيف خريج هذة المدارس في سوق العمل

وفي هذا الاطار تقوم Go ahead in Germany

بتعاون مع العديد من الجهات الحكومية والخاصة في دولة المانيا ودول الوطن العربي باقامة مؤتمر لمنح الاعتماد الالماني في نظام التدريب المهني الالماني لتدريب الافراد وتوظيفهم في سوق العمل في المانيا

وياتي ذلك ايضا بالتزامن مع حرص الدولة المصرية بتوجية سيادة الرئيس /عبد الفتاح السيسي على النهوض بمدارس التعليم الفني واهمية وجود شهادات واعتمادات دولية لخريج هذة المدارس وتصدير الكوارد الى الخارج

.تحت شعار التعليم هو مستقبل مصر

 وتقوم هيومان ريستارت ايضا بالتعاون مع مجموعة من الوزارات من وزارة الشباب والرياضة ووزارة  التعليم في دولة العراق وبالتعاون والتنسيق مع مجموعة من الهيئات الحكومية والخاصة في مملكة الاردنية الهاشمية وفي دولة لبنان بتنظيم تنفيذ هذا البرنامج واقامة مراكز التدريب المهني ومراكز التوظيف في المانيا

 Human Restart – Go ahead in Germany عمل منذ 10 سنوات في هذا المجال التدريب والتوظيف  يتم نشاطها حتي الان في 21 مدينة حول العالم اقامت 92 برنامج دولي استفاد منهم 2100 شخص

قام وفد Human Restart - Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart – Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart - Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart – Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart - Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart – Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart - Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart – Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي فى زيارة مدرسة العربي للتكنولوجيا التطبيقية والتعليم الفني ومجموعة مصانع العربي
قام وفد Human Restart - Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
قام وفد Human Restart – Go ahead in Germanyبزيارة مجموعة ومصانع العربي
مايو 17, 2023

من 14 دولة عربية و اجنبية شارك 80 شخص من جامعات و هيئات حكومية وخاصة ومنظمات عالية بحضور خبراء رفيعين المستوى من المانيا و هولندا و فرنسا و الولايات المتحدة الامريكية ، حيث تم طرح موضوع معايير التعليم في الجامعات ومراكز التعليم والتدريب في العالم العربي، وضرورة تطويره بمعايير الجودة الأوروبية، بهدف تخريج كوادر مؤهلة لسوق العمل الأوروبي بالدرجة الاولى وخاصة الالماني، و لتطوير سوق العمل العربي.
حاضر وناقش في المؤتمر حول موضوع التوظيف في المانيا كل من مسؤولة اندماج الاجانب – وزارة الداخلية الالمانية سيزا سابي، و معتمد الحكومة الالمانية لتوظيف الاجانب في المانيا السيد ميشائيل فايس جيرينج. وقد تم اطلاق مشروع التوظيف في المانيا اكمالا لعملنا في تدريب وتوظيف الافراد في اسواق العمل المحلية والدولية منذ عام 2014