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Langjährige Erfahrung bei der Arbeitnehmerschulung

Bereits 2013 haben wir mit dem Projekt “ Berufsausbildung“ begonnen und konnten in mehreren Ländern Arbeitssuchende schulen, um sie in den lokalen und internationalen Arbeitsmarkt zu integrieren.

Bestmögliche Qualifizierung

Wir arbeiten seit Jahren daran, dass Bewerber bestmöglich qualifiziert und für die Anforderungen des Arbeitsmarktes gerüstet sind.

Zusammenarbeit und Kooperation mit Regierungsbehörden

Um die besten Ergebnisse zu gewährleisten, arbeiten wir in Kooperation mit Regierungsbehörden. Staatliche Stellen der Länder, deren Arbeitskräfte wir vermitteln, unterstützen unsere Arbeit, z. B. das ägyptische Arbeitsministerium, das Einwanderungsministerium und weitere ägyptische Behörden.

Wer sind wir?

Wir sind ein Team, das darauf spezialisiert ist, ausländische  Arbeitssuchende auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Wir begannen 2013 in Ägypten, expandierten 2014 in die Türkei und erhielten dort unsere offizielle Lizenz. Unsere Kunden aus 30 Nationen aus der ganzen Welt profitieren von unseren Dienstleistungen.

 In 2016 erhielten wir die offizielle Lizenz für eine Tätigkeit in der Bundesrepublik Deutschland. Hier bieten wir Unterstützung für Migranten  bei der Integration in das Alltagsleben und  auf den Arbeitsmarkt in Deutschland.
Im Jahr 2022 haben wir als Reaktion auf das Problem des Arbeitskräftemangels in Deutschland unsere Arbeit ausgeweitet und einen Plan entwickelt, um Go Ahead in Germany mit einem neuen und unverwechselbaren System zu etablieren.
Wir bereiten die Arbeitnehmer bereits in ihrem Heimatland vor und rüsten sie dort optimal aus, sodass sie  problemlos auf dem deutschen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können.
Nun arbeiten wir  mit aller Kraft an der Verwirklichung unserer Vision, dem deutschen Arbeitsmarkt hervorragende Fachkräfte zu bieten.
This is a picture of a building.

Unser Chefberater: Dr. Hazem Sukar, 15 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich in Deutschland und Oberarzt an der St. Barbara Klinik in Hamm bei der Deutschen St. Francisco Stiftung.

Einer der größten Bereiche ist der medizinische Bereich

Experten im medizinischen Bereich.

Unser Chefexperte: Dr. Hazem Sukkar – Ph.D. von der deutschen Universität Münster, 15 Jahre Erfahrung im medizinischen Bereich in Deutschland, Oberarzt  der St. Barbara Klinik.

Bei unserer internationalen Konferenz sprach unser Chefexperte Dr. Sukkar über die Statistiken des deutschen Arbeitsmarktes im medizinischen Bereich, insbesondere über die wichtigsten Punkte:

Nach Angaben der Bundesärztekammer waren im Jahr 2021 416.120  Ärzte in Deutschland tätig,  rund 56.107 davon waren ausländische Ärzte.

Etwa 1,7 Millionen Menschen arbeiten in Pflegeeinrichtungen, davon 460.000 in Krankenhäusern und 1,2 Millionen in der stationären und ambulanten Pflege, etwa 13 % davon sind ausländische Arbeitnehmer.

Derzeit gibt es in Deutschland etwa 1.903 Krankenhäuser.

Dr. Sukkar erläuterte, dass unser Unternehmen Go Ahead in Germany derzeit vor allem die Anwerbung von Fachkräften im medizinischen Bereich aus Nordafrika anstrebe, da internationale Berichte und internationale Regierungsberichte diese Trends nahelegen.
(Um die vollständige Studie anzuzeigen, klicken Sie bitte auf die folgende Schaltfläche)

    Finde Sie mehr heraus

    Dozent, Experte im beschleunigten Fachkräfteverfahren

    Herr Michael Weiß-Gehring

    sprach über aktuelle Statistiken und die wichtigsten Stationen, die Teil des Einstellungsprozess sind. Außerdem nannte er die wichtigsten Qualifikationen, die für den Bewerber erforderlich sind, um  für ein Stellenangebot in Frage zu kommen.

    zuständig für die Integration von Ausländern in Deutschland, vom deutschen Innenministerium

    Frau Siza Zaby

    referierte über die Gesetze, die das Leben und Arbeiten in Deutschland regeln. auch informierte Sie über die Arten von Visa, die man erhalten kann, um in Deutschland zu arbeiten, und welche Bedingungen zur Erlangung dieser Visa erfüllt werden müssen sowie den Ablauf dieses Prozesses.

    10 Jahre Expertise im Bereich Ausbildung & Beruf stehen Ihnen zur Seite um
    die richtigen Mitarbeiter*innen für Sie zu finden.

    Kontaktieren Sie uns jetzt und wählen Sie unter den Bewerber*innen die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passenden aus!
    Wir stellen in den folgenden Bereichen ein:
    Was uns auszeichnet:

    Arbeitssuchende finden in ihrem Heimatland trotz hoher Qualifikation oft keine Anstellung, da die verfügbaren Arbeitsplätze in dem Land geringer sind als die Zahl der qualifizierten Arbeitssuchenden.
    Wir schulen daher diese Menschen in ihren jeweiligen Heimatländern, in unseren dort verteilten Bildungszentren. Folgende Themengebiete werden unter anderem in den entsprechenden Schulungen abgebildet: Erlangung der deutschen Sprache, das Alltagsleben in Deutschland und Vorbereitung auf das Arbeitsleben und die Arbeitskultur in Deutschland.
    Durch eine praxisnahe Simulation der Arbeitswelt in deutschen Unternehmen stellen wir ihren Erfolg und ihre Integration in Deutschland sicher.

    Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

    Sehen Sie sich unsere neuesten internationalen Arbeiten und Verträge unter der Schirmherrschaft des Einwanderungsministeriums und des Arbeitsministeriums an. Diese entstanden in Zusammenarbeit mit der Handelskammer, zusammen mit einer Delegation der deutschen Botschaft und des deutschen Innenministeriums sowie der Delegierten der deutschen Regierung und vielen internationalen Agenturen.

    Wir rekrutieren Bewerber aus allen Ländern der Welt, insbesondere aus

    Tunesien

    Damit sich Tunesier für eine Arbeit in Deutschland bewerben, klicken Sie hier

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    Ägypten

    Damit sich Ägypter für eine Arbeit in Deutschland bewerben, klicken Sie hier

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    Statistiken

    Mangel an medizinischem Personal in Deutschland:

    Derzeit fehlen laut aktuellen Studien bereits mindestens 200.000 Pflegekräfte in Deutschland. Diese Zahl wird im Jahr 2030 auf etwa 500.000 ansteigen, wenn keine Veränderungen eintreten.

    Der demografische Wandel ist stetig. Die Bevölkerung altert, die Geburtenraten sind niedrig, es gibt weniger Menschen im Alter zwischen 20 und 64 Jahren und damit auch weniger Erwerbstätige.

    Laut einer neuen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln ist die ägyptische Region für Deutschland sehr interessant, wenn es um die Einstellung von Fachkräften geht. Ägypten hat eine hohe Bevölkerungsdichte, geografische Nähe zu Deutschland, hohe Geburtenraten und vor allem ein hohes Bildungsniveau.
    Von 3.300  im Juni 2012 auf 17.600 im Juni 2022 hat sich die Einwanderungszahl von Ägyptern in dieser Zeitspanne mehr als verfünffacht.
    Laut einer Umfrage des Auswärtigen Amtes gab es im Jahr 2020 bereits 405.000 Deutschlernende in Ägypten.
    Am 31. Dezember 2021 lebten und arbeiteten einer Statistik nach etwa 40.700 Ägypter in Deutschland.

    Beschäftigungstag in Deutschland

    Zufriedenheitsrate unserer Kunden

    abgeschlossene Projekte